Cara Upgrade CV ke PT: Syarat, Proses, dan Estimasi Biaya

Apakah bisnis Anda yang berbentuk CV (Commanditaire Vennootschap) kini semakin berkembang? Jika Anda mulai mengikuti tender besar, membutuhkan tambahan modal dari investor, atau ingin memisahkan risiko bisnis dari aset pribadi, mungkin ini saat yang tepat untuk upgrade CV ke PT (Perseroan Terbatas).

Namun, apakah CV bisa langsung diubah menjadi PT?

Secara hukum, CV tidak dapat secara otomatis berubah menjadi PT karena keduanya memiliki status hukum yang berbeda. CV bukan merupakan badan hukum, sedangkan PT adalah badan hukum yang terpisah dari pemiliknya.

Meski demikian, Anda tetap bisa melakukan proses ubah CV ke PT melalui pendirian PT baru dan pengalihan kegiatan usaha dari CV ke perusahaan baru tersebut. Lalu bagaimana prosesnya? Berikut panduan lengkap cara upgrade CV ke PT yang perlu Anda ketahui.

Mengapa Banyak Pengusaha Memilih Upgrade CV ke PT?

Terdapat beberapa alasan mengapa pelaku usaha memilih melakukan upgrade CV ke PT, antara lain:

• Memiliki status badan hukum yang terpisah dari pemilik perusahaan.
• Tanggung jawab pemegang saham terbatas hanya pada modal yang disetor.
• Lebih mudah memperoleh pendanaan dari investor maupun perbankan.
• Memenuhi persyaratan mengikuti tender atau proyek berskala besar.
• Meningkatkan kredibilitas perusahaan di mata klien, vendor, dan mitra bisnis.

Baca Juga: 3 Perbedaan PT dan CV, Mana yang Lebih Cocok untuk Bisnis?

Tahapan Cara Upgrade CV ke PT

Pada praktiknya, proses upgrade CV ke PT dilakukan dengan mendirikan PT baru dan memindahkan aset maupun kegiatan usaha dari CV ke perusahaan tersebut. Berikut adalah tahapan legalitasnya:

1. Mendapat Persetujuan Seluruh Sekutu CV

Langkah pertama adalah memperoleh persetujuan dari seluruh sekutu aktif maupun sekutu pasif dalam CV. Kesepakatan tersebut biasanya dituangkan dalam berita acara atau keputusan bersama sebagai dasar pelaksanaan perubahan struktur usaha.

2. Menyelesaikan Seluruh Kewajiban CV

Sebelum mendirikan PT baru, seluruh kewajiban CV harus diselesaikan terlebih dahulu, termasuk:

• Utang perusahaan.
• Kontrak dengan klien atau vendor.
• Kewajiban perpajakan.
• Perjanjian kerja sama yang masih berjalan.

Langkah ini penting agar tidak terjadi permasalahan hukum setelah bisnis beroperasi menggunakan PT baru.

3. Menyiapkan Dokumen dan Aset Perusahaan

Siapkan seluruh dokumen legalitas CV lama seperti Akta Pendirian, NPWP badan usaha, Nomor Induk Berusaha (NIB), serta dokumen perizinan usaha lainnya.

Apabila CV memiliki aset seperti tanah, bangunan, atau mesin yang ingin dijadikan modal PT, aset tersebut dapat dimasukkan sebagai setoran modal non-tunai atau Inbreng sesuai ketentuan yang berlaku.

4. Membuat Akta Pendirian PT

Tahapan berikutnya adalah mendirikan PT baru melalui notaris. Akta pendirian PT akan berisi informasi mengenai nama perusahaan, pemegang saham, modal perusahaan, direksi dan komisaris, serta bidang usaha sesuai kode KBLI.

Perlu dicatat, sesuai dengan PP No. 43 Tahun 2011, nama PT baru harus terdiri dari minimal 3 kata berbahasa Indonesia. Oleh karena itu, dalam banyak kasus, nama PT baru tidak dapat menggunakan nama CV lama secara identik jika nama CV sebelumnya kurang dari 3 kata.

5. Mengurus Pengesahan PT dan Perizinan Baru

Setelah akta selesai dibuat, notaris akan mengajukan pengesahan badan hukum kepada Kementerian Hukum dan HAM. Setelah memperoleh SK Kemenkumham, perusahaan wajib mengurus legalitas baru meliputi:

• NPWP baru atas nama PT.
• Nomor Induk Berusaha (NIB) melalui OSS-RBA (Online Single Submission Risk-Based Approach).
• Perizinan berusaha sektoral sesuai dengan KBLI yang digunakan.

Karena PT merupakan entitas baru, seluruh identitas usaha sebelumnya milik CV tidak dapat langsung digunakan kembali.

6. Mengalihkan Operasional dari CV ke PT

Tahap terakhir dalam proses upgrade CV ke PT adalah memindahkan seluruh aktivitas bisnis ke PT baru. Hal ini meliputi migrasi rekening perusahaan, kontrak kerja sama dengan klien, pengalihan aset, hingga pembaruan status ketenagakerjaan karyawan. Setelah seluruh proses transisi selesai, CV lama dapat dibubarkan secara resmi apabila sudah tidak digunakan lagi.

Baca Juga: 5 Perbedaan KBLI 2020 dan KBLI 2025, Pelaku Usaha Wajib Tahu

Estimasi Biaya Upgrade CV ke PT

Biaya upgrade CV ke PT umumnya berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp15.000.000. Rentang biaya ini sangat bergantung pada domisili perusahaan, besaran modal yang disetor, kompleksitas proses pengalihan aset, serta apakah pengurusan dilakukan secara mandiri melalui notaris atau menggunakan jasa konsultan legalitas.

Biaya tersebut biasanya sudah mencakup jasa notaris, Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) Kementerian Hukum dan HAM, pengurusan NPWP baru, hingga penerbitan NIB melalui sistem OSS.

Kesimpulan

Megubah CV ke PT bukan sekadar mengganti nama perusahaan, melainkan sebuah langkah hukum strategis untuk mengamankan dan memperluas skala bisnis Anda. Dengan struktur badan hukum PT, bisnis Anda kini siap melangkah ke level yang lebih profesional, siap menerima investor, dan lebih aman secara regulasi.

Ingin proses transisi legalitas usaha Anda berjalan lancar, cepat, dan aman tanpa mengganggu operasional bisnis? Hubungi Pandara Prima sekarang untuk konsultasi dan pengurusan upgrade CV ke PT yang tepercaya!